Según un estudio revelado por Steven ZoBell, Consejero de Tecnología de Forbes, el 70% de los procesos de transformación digital no alcanzan sus objetivos. Como en todo proceso de cambio en las organizaciones múltiples factores pueden estar influyendo en ello. Sin embargo no me centraré en estos, sino en los que considero son necesarios tener en cuenta para garantizar su éxito.

En el contexto de digitalización en el que estamos hay cuatro pilares sobre los que fundamentar la transformación que muchas empresas necesitan:

• Un nuevo modelo tecnológico.
• Un nuevo modelo de gestión.
• Un nuevo modelo relacional y
• Un nuevo modelo de liderazgo.

No se puede cambiar uno sin hacer cambios en el otro. No se puede evolucionar en uno sin evolucionar en el otro. La complejidad a la que hoy nos enfrentamos en las organizaciones nos obliga a mirar la realidad desde una perspectiva sistémica. Solo la combinación en equilibrio de estos cuatro elementos permitirá garantizar el éxito en la transformación de nuestros negocios.

¡En cinco vídeos comparto contigo mi visión sobre cómo hacerlo!