El triple camino hacia las organizaciones con sentido

Augere publica este artículo que mano a mano hemos escrito Mikel Bilbao Garay y yo, en el que dibujamos un triple camino para construir organizaciones con sentido, organizaciones con impacto a las que las personas desean pertenecer y en las que quieren permanecer.

Las personas quieren encontrar sentido en todos los ámbitos de su vida, también en el trabajo, como una manera de vivir sus valores y estilo de vida de forma holística. Nuestro trabajo ya no es algo aislado que tiene por objeto ganarnos la vida, sino que se integra en una visión completa de nuestra vida que tiene como propósito desarrollarnos como personas.

Si concebimos las organizaciones como seres vivos dentro de ecosistemas interconectados, somos conscientes de la importancia y relaciones que en las organizaciones se establecen: tecnología y personas, procesos y mundo emocional, propósito compartido y evolutivo, tanto de la organización, como de los equipos y las personas. Y también en el entorno extendido, convertido en ecosistema social, del que somos cada día más conscientes de nuestra responsabilidad.

Descubre el triple camino para construir organizaciones innovadoras, organizaciones saludables y organizaciones excelentes.

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