Curso de formación: Desarrollo del talento mediante el mentoring

En todas las empresas existe la necesidad de desarrollar a las personas con talento y el talento puede estar en cualquier rincón de la organización. Por lo general, nuestras empresas cuentan con una fuerte cultura organizacional que es necesario transmitir a la generaciones más jóvenes, pero no solo esto, necesitan poner en valor el talento para acompañar e impulsar proyectos estratégicos e iniciativas innovadoras. También, vemos como cada vez más, son los jóvenes nativos digitales los que ayudan a los más seniors en la transformación digital de sus compañías; lo llamamos mentoring inverso. Por ello, el mentoring conlleva una gran oportunidad para las empresas, en tanto que les permite aprovechar al máximo todo su potencial y talento.

Este curso es eminentemente práctico y experiencial, por lo que disfrutarás de dinámicas que te ayudarán a vivenciar cómo llevar adelante un programa de mentoring en tu empresa, los roles que juegan las diferentes personas que intervienen, su estructura, las herramientas necesarias para llevar a cabo un proceso de mentoring y cómo hacer seguimiento y evaluarlo.

Esta jornada de formación tendrá lugar el 4 de junio de 10:00 a 14:00 y 15:30 a 18:30 horas  en Fundación Confemetal – C/ Príncipe de Vergara, 74 – Madrid

Objetivos

• Introducir a los participantes en la metodología de mentoring como herramienta de desarrollo del talento en las organizaciones.
• Conocer los beneficios que el mentoring tiene para la empresa, el mentee (persona que recibe el mentoring), el mentor (persona que lo ofrece) y el propio superior del mentee.
• Conocer las estrategias para identificar y asociar a los mentores y mentees.
• Conocer las claves de la formación de mentores y mentees.
• Conocer cómo estructurar un programa de mentoring en tu empresa para que sea exitoso.
• Conocer los resultados del estudio sobre mentoring en las empresas españolas sobre cómo se está aplicando el mentoring.

A quién va dirigido

• Directivos y líderes que quieren desarrollar a los miembros de su equipo.
• Organizaciones que quieren implantar y quieren contar con mentores internos cualificados.
• Profesionales que quieren desarrollar una carrera como mentor independiente.
• Líderes que quieren desarrollar herramientas de comunicación con su equipo.

Programa

• ¿Qué es el mentoring?.
• Aplicaciones y beneficios.
• Estructura de un programa de mentoring.
• ¿Quién puede ser mentor y mentee?.
• Identificar a las personas con potencial.
• Asociar mentores y mentees.
• Formación de mentores y mentees.
• Soporte y comunidad de mentoring.
• Seguimiento y evaluación.

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