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7 reglas para la integración y alineamiento de equipos

Un equipo en el que sus miembros se sienten integrados y alineados en torno a un propósito compartido, es un equipo capaz de conseguir resultados extraordinarios. Los equipos de alto rendimiento cumplen las siguientes siete reglas.

Decía Jeff Bezos, fundador y CEO de Amazon, que “si en los inicios no puedes alimentar a tu equipo con dos pizzas, es que es demasiado grande”. En lo que hace referencia a la efectividad de los equipos, no vamos a hablar tanto del tamaño, que sin duda influye, como acredita la “regla de las dos pizzas de Bezos”, sino de siete reglas que es necesario conocer para facilitar su integración y alineamiento.

Un equipo en el que sus miembros se sienten integrados y alineados en torno a un propósito compartido, es un equipo capaz de conseguir resultados extraordinarios. Los equipos de alto rendimiento cumplen las siguientes siete reglas.

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