La cultura es la clave, en el más literal de los sentidos que la arquitectura ha utilizado, al considerarla la piedra central que hace que un arco se sostenga y, con ello, sujete el peso de una estructura.
La cultura representa lo que la organización es. Una cultura fuerte representará a una organización fuerte. En esta serie de conferencias comparto mi experiencia y conocimientos sobre cómo construir una cultura ganadora:
- Cómo definir una visión y que tu organización la persiga.
- Cómo conseguir que se vivan los valores de la organización.
- Cómo construir una organización a la que las personas deseen pertenecer y en la que quieran permanecer.
Post relacionados
27 noviembre, 2018 Cultura de Empresa en Repsol: entrevista a Isabel Fernández Alba, directora de talento, cultura y comunicación interna
13 diciembre, 2008 “Convencem desde la lògica però movem desde l’emoció”
3 abril, 2019 Hablamos de liderazgo de equipo con Sebastián Álvaro, creador del programa de TVE «Al Filo de lo Imposible»
12 septiembre, 2019 El triple camino hacia las organizaciones con sentido